総合的ガイダンス・機関別
国連（ILOを除く）
ILO
- 多国籍企業及び社会政策に関する原則の三者宣言
- 労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言
- 労働に関する企業の社会的責任（労働CSR/RBC）の実現に向けた政策提言 ビジネスと人権の視点からみた日本のあるべき国家政策とは
- ビジネスのためのヘルプデスク (ILO駐日事務所)
- ヘルプデスクについて (ILO駐日事務所)（個別アシスタンス無料）
- Combating forced labor: A handbook for employers and business
- 国際労働基準：ILO条約・勧告の手引き2022-23年版
- グローバル経済のためのルール 国際労働基準の手引き（100周年記念版）
- 公正な人材募集・斡旋に関する一般原則及び実務指針ならびに募集・斡旋手数料及び関連費用の定義
OECD
- 多国籍企業行動指針
- OECD Responsible Business Conduct ウェブサイト（英語）
- OECD 「多国籍企業行動指針」デュー・ディリジェンス ウェブサイト（英語）
- 責任ある企業行動のためのOECDデュー・ディリジェンス・ガイダンス 日本語版（PDF）
経済産業省
- ビジネスと人権～責任あるバリューチェーンに向けて～ （METI/経済産業省）
- 責任あるサプライチェーン等における人権尊重のためのガイドライン ＜ダイジェスト＞
- 責任あるサプライチェーン等における人権尊重のためのガイドライン
- 責任あるサプライチェーン等における人権尊重のための実務参照資料（PDF形式：1,436KB）
- （別添１）責任あるサプライチェーン等における人権尊重のための実務参照資料（参考資料）（PDF形式：2,046KB）
- （別添２）責任あるサプライチェーン等における人権尊重のための実務参照資料（作業シート）（Excel形式：54KB）
- 中小企業庁：2022年版「中小企業白書」 第4節 中小企業が対応を迫られる外部環境（ビジネスと人権について中小企業のデータ）
その他政府系機関
- 特集：サプライチェーンと人権 | 国・地域別に見る – ジェトロ
- 『ビジネスと人権』に関する行動計画/外務省（2020－2025）
- 技能実習制度に対する国際的な指摘について（外務省）
- 「ビジネスと人権」最前線サプライチェーンにおける企業の責任と役割
- 人権デューディリジェンス、大企業の半数は調達先にも対応を要請、大企業から中小企業に波及- ジェトロ
経団連
その他団体
産業分野別のガイダンス
金融
- Responsible Business Conduct for Institutional Investors（英語原文）（PDF）
- 責任ある企業融資と証券引受のためのデュー・ディリジェンス(仮訳)
- Responsible Business Conduct Due Diligence for Project and Asset finance transactions
- 金融機関における人権リスクの管理態勢高度化―人権リスク評価の実施について | PwC Japanグループ
- 金融機関における人権リスク管理高度化に向けて | PwC Japanグループ
- 生命保険会社における人権対応ハンドブック
繊維
- OECD 衣類・履物セクターにおける責任あるサプライチェーンのためのデュー・ディリジェンス・ガイダンス（仮訳）（経済産業省作成）（PDF）
- OECD Due Diligence Guidance for Responsible Supply Chains in the Garment and Footwear Sector（英語原文）（PDF）
- 「繊維産業における責任ある企業行動ガイドライン」
その他
- 責任ある農業サプライチェーンのためのOECD-FAOガイダンス（仮訳）（農林水産省作成）（PDF）
- OECD-FAO Guidance for Responsible Agricultural Supply Chains（英語原文）（PDF）
- OECD Due Diligence Guidance for Meaningful Stakeholder Engagement in the Extractive Sector（英語原文）（PDF）
- OECD紛争地域および高リスク地域からの鉱物の責任あるサプライチェーンのためのデュー・ディリジェンス・ガイダンス（すず、タンタル、及びタングステンに関する補足書を含む）（第三版仮訳）（JEITA電子情報技術産業協会作成）（PDF）
- 金に関する補足書（仮訳）（PDF）
- OECD Due Diligence Guidance for Responsible Supply Chains of Minerals from Conflict-Affected and High-Risk Areas（第三版英語原文）（PDF）
その他トピック別
公的調達について
- 230413人権尊重の取組の更なる促進について（周知）.pdf
- 公的調達における人権配慮について
- 令和5年4月4日（火）午前 | 官房長官記者会見 | 首相官邸ホームページ
- 「選ばれる地方」になるための 「ビジネスと人権」時代の公共調達 – 特集 – 情報労連リポート
強制労働 児童労働
- ILOヘルプデスク 強制労働
- ILO indicators of Forced Labour
- ILOヘルプデスク 児童労働
- 児童労働に関するILO条約
- Report: Ending child labour, forced labour and human trafficking in global supply chains
- 公正な人材募集・斡旋に関する一般原則及び実務指針ならびに募集・斡旋手数料及び関連費用の定義
- ワイデン米上院議員、自動車大手8社に新疆ウイグル自治区との関連で質問状送付(中国、米国) | ビジネス短信 ―ジェトロの海外ニュース – ジェトロ
- 米上院議員、自動車部品大手に質問状、新疆ウイグル自治区に関わるサプライチェーン管理を巡り(中国、米国) | ビジネス短信 ―ジェトロの海外ニュース – ジェトロ
- 技能実習制度に対する国際的な指摘について（外務省）
取引先からの圧力について
学習システムについて
会議運営・facilitation について
- ファシリテーション総論：実践力向上シリーズ No12｜NITS 独立行政法人教職員支援機構
- ファシリテーション各論Ⅰー会議・話合いに活用するファシリテーションー：実践力向上シリーズ No13｜NITS 独立行政法人教職員支援機構
- ファシリテーション各論Ⅱー授業に活用するファシリテーションー：実践力向上シリーズ No14｜NITS 独立行政法人教職員支援機構
- ファシリテーション各論Ⅲー学校経営に活用するファシリテーションー：実践力向上シリーズ No15｜NITS 独立行政法人教職員支援機構
- 日本におけるファシリテーションの位置づけと 大学教育への試み
- 研修進行ガイド 人権デュー・ディリジェンス｜国連開発計画（United Nations Development Programme）