当事務所HCDコンサルティングは「ビジネスと人権」の推進に注力していますが、一般的社労士業務をないがしろにしているわけではありません。むしろ逆で、一般的な社労士業務を、「ビジネスと人権」推進の第一歩として非常に重視しています。

「ビジネスと人権に関する指導原則」が求める企業の人権尊重責任を果たす上で、労働者の人権尊重は最重要課題です。なぜなら、企業にとって最も近く最も深く関係するステークホルダーが、労働者だからです。

ところで、その労働者の人権尊重は、私たち社会保険労務士の使命です。これは社労士法第1条から明らかです

したがって、当事務所HCDコンサルティングも、社会保険労務士として各事業主様の労働及び社会保険に関する手続きの円滑化を支援する等の一般的な社労士業務を通じて、各事業主様の事業の健全な発達と従業員様の福祉の向上に貢献することを使命としています。

当事務所は、この使命を果たすべく、一般的な社労士業務を、世の中の動きを少し先取りしつつ高い水準で提供することこそが、「ビジネスと人権」推進の第一歩であると考えます。

社会保険労務士業務 料金表

2026年4月1日改訂

1. 労務相談手続き顧問契約（月額）

労務相談や、労働・社会保険の諸手続きで日常的に必要なものを、継続的にサポートします。

従業員数	手続・労務相談プラン	労務相談のみのプラン
1～4人	20,000円/月	10,000円/月
5～9人	25,000円/月	13,000円/月
10～19人	30,000円/月	15,000円/月
20～29人	35,000円/月	18,000円/月
30～49人	45,000円/月	23,000円/月
50～69人	55,000円/月	28,000円/月
70～99人	75,000円/月	38,000円/月
100～149人	95,000円/月	48,000円/月
150人～	別途お見積り	別途お見積り

※表示価格はすべて税別です。
※従業員数には役員、パート・アルバイトを含みます。

---

2. 給与計算受託（月額）

顧問契約をご契約いただいている方に限らせていただいています。

• 基本料金：10,000円
• 人数加算：1名につき 500円（当所所定の電子勤怠システムご利用時）
• 人数加算：1名につき 1000円（上記に当てはまらない場合）
• 賞与計算は、月次給与計算の1ヶ月分で承ります。

---

3. 就業規則顧問

サービス内容は次の通りです。

• 新規作成(既存の就業規則がある場合、違法とならないよう留意するべき点がむしろ増えるため、月額料金とは別に初回のみ50,000円の追加料金を申し受けます。)
• メンテナンス　（年2回の改定チェック、法改正に伴う改訂）

納品する就業規則の作り込み度合に応じて、次の3コースを作っております。

10,000円/月コース（最低契約期間1年）

従業員数に関係なくこの料金で、法律上の必要記載事項を網羅する就業規則を作成します。

20,000円/月コース（最低契約期間1年）

従業員数に関係なくこの料金で、当事務所代表の「ビジネスと人権」に関する豊富な知見を活かし、厳しい国際基準や業界標準の基づく、CSR監査・ESG監査・人権監査に対応できる就業規則を作成・メンテナンスします。

30,000円/月コース（最低契約期間1年）

20,000円/月コースと同様の就業規則を作成・メンテナンスしつつ、就業規則以外の人事労務書式や運用ツールの整備・指導から、従業員への周知まで対応します。