当事務所HCDコンサルティングは三重県伊賀市の社会保険労務士事務所です。
代表は、社会保険労務士の中川勉です。
目次
人も会社も幸せに！
当事務所HCDコンサルティングのパーパスは「人も会社も幸せに！」。
パーパスをもう少し詳しく言うと「人（従業員）を幸せにすることで、会社も幸せに！」ということになります。
さらに少し硬い言葉でパーパスを表現すると「労働者福祉の向上によって、中長期的な企業価値向上を実現する」と言えます。
パーパスを実現するために、Human Centered Design（人間中心制度設計）を行い、それを土台に Human Capital Development（人的資本開発）を行います。
Human Centered Design
（人間中心制度設計）
当事務所HCDコンサルティングが掲げる人間中心制度設計とは、会社運営のための様々な制度を設計する際に、人（特に従業員）を可能な限り尊重することです。
「ビジネスと人権」
（特に従業員の）人権尊重が、人間中心制度設計の中核となります。
当事務所は、人権尊重の国際標準である「ビジネスと人権」に則った人権尊重を、強力にサポートします。
また、単に人権尊重にとどまらず、従業員の幸せ（ウェルビーング）を高めるための研修にも力を入れています、
ファイナンシャルウェルビーイング
特に、最近では、ファイナンシャルウェルビーイングに力を入れています。
経済協力開発機構（OECD）の定義によれば、ファイナンシャルウェルビーイングとは、「客観的および主観的な要因に基づいて、自分の現在および将来の財政を管理し、安全であると感じ、自由を持つこと」です。
従業員のファイナンシャルウェルビーイングのレベルを高めるには、ライフプランに関する知識、キャリアプランに関する知識が必要不可欠です。
当事務所では、ファイナンシャルウェルビーイングを高めるための、従業員向けライフプラン・キャリアプラン研修を、強力にサポートします。
従業員むけライフプラン・キャリアプラン研修は、年代によってニーズが異なります。
例えば、50代以上の社員なら、公的年金をはじめとした社会保障や60歳以降の雇用継続制度を中心に研修します。
若手社員なら、iDeCoや NISAをはじめとした長期投資や、キャリア開発を中心に研修します。
Human Capital Development（人的資本開発）
従業員のウェルビーングが高まると、従業員のエンゲージメントも高まります。
土台が整ったところで、人的資本開発に取り組みます。すなわち採用・定着・育成の改善に取り組みます。
それには、従業員の人権を尊重し、ウェルビーングを高める必要があります。しかしそれで終わりにしてはいけません。
人事制度を改善するとともに、人権尊重やウェルビーイング向上への取り組みを、対外的にも対内的にも情報発信しなければなりません。
当事務所では、人事制度の改善や情報発信についてのコンサルティングにも注力しています。
「ビジネスと人権」に注力します。
「ビジネスと人権」関連の研修・講演・セミナーの実績・予定
| 日付 | 場所 | 時間 | 聴衆 |
| 2024/9/17 | 三重中小企業家同友会中勢支部伊賀グループ例会発表者 | 1時間 | 予定 |
| 2024/9/7 | FP協会三重支部津スタディグループ講師 | 2時間 | 予定 |
| 2024/ 8/30～31 | 全国社会保険労務士会連合会研修 ファシリテーター ＠愛知県社会保険労務士会会館大会議室(名古屋市） | 6時間/日 × 2日 | 予定 |
| 2024/4/15 | 三重県経営者協会特別講演会講師＠プラザ洞津（津市） | 1時間 | 50人 |
| 2024/2/22 | 東証スタンダード上場某社 部長級以上ESG研修講師＠Zoom | 2時間 | 30人 |
| 2023/ 12/12～13 | 全国社会保険労務士会連合会研修 ファシリテーター ＠大阪府社会保険労務士会会館会議室（大阪市） | 6時間/日 × 2日 | 25人 |
| 2023/ 12/1～2 | 全国社会保険労務士会連合会研修 ファシリテーター ＠愛知県社会保険労務士会会館大会議室(名古屋市） | 6時間/日 × 2日 | 24人 |
| 2023/ 11/17～18 | 全国社会保険労務士会連合会研修 ファシリテーター ＠岡山第一セントラルビル2号館8階会議室「Ivy」 | 6時間/日 × 2日 | 19人 |
| 2023/9/23 | 三重県社会保険労務士会研修 講師＠三重県教育文化会館（津市） | 3時間 | 20人 |
| 2023/7/6 | 伊賀市人権学習企業等連絡会 講師＠ゆめポリスセンター大会議室 | 40分 | 40人 |
全国社会保険労務士会連合会の研修でファシリテーターを務めるにあたっては、ILO（国際労働機関）の協力のもとで策定された厳格で正統な研修カリキュラムを修了した上で、ILO駐日事務所の方々と協働し、研修の運営に当たっています。
「ビジネスと人権」関連の資格・役職
全国社会保険労務士会連合会では「ビジネスと人権」に関する複数の役職を拝命しております。
| 年 | 資格・役職 |
|---|---|
| 2024 | 金融財政事情研究会サステナビリティオフィサー 環境省認定制度「脱炭素アドバイザーベーシック 」 |
| 2024 | 全国社会保険労務士会連合会「ビジネスと人権」部会委員（全国で10名未満） |
| 2023 | ISO 30414（人的資本開示国際標準） リードコンサルタント/アセッサー |
| 2023 | 全国社会保険労務士会連合会「ビジネスと人権」研修ファシリテーター（全国で約70名） |
| 2023 | 全国社会保険労務士会連合会「ビジネスと人権」（BHR）推進社労士 （全国で約200名） |
三重県社会保険労務士会会員番号567 全国社会保険労務士会連合会登録番号24200003
社労士は「ビジネスと人権」に最適な士業
社労士法第一条は、社会保険労務士制度の目的を、次のように規定します。
この法律は、社会保険労務士の制度を定めて、その業務の適正を図り、もつて労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資することを目的とする。
社会保険労務士法 第一条
つまり、
社労士は、ビジネスにも人権尊重にも、お役に立つことを目的とする士業です。
目的条文を見る限り、社労士こそ、「ビジネスと人権」を推進するにふさわしい士業と言えます。
その他の資格
金融会計関連
| 年 | キャリア（学歴職歴/資格合格歴/取得スキルなど中心） |
|---|---|
| 2019 | 日本FP協会CFP®試験合格 登録 日本FP協会CFP®：会員番号90302820 |
| 2015 | 国家資格 1級ファイナンシャルプランニング技能士試験合格 |
| 2007 | 日商簿記2級試験合格 |
英語・情報関連、その他の資格
英語も情報関連も、ビジネスと人権その他の人事労務関連の仕事をするのに不可欠なので、折を見て学習中です。
ただ、これについては言い訳が多くなります。ご了承ください。
| 年 | キャリア（学歴職歴/資格合格歴/取得スキルなど中心） |
|---|---|
| 2023 | TOEIC L&R 755（もっと取れると思っていたのですが…） |
| 2022 | 国内旅行業務取扱管理者試験合格 |
| 2022 | 全国通訳案内士試験（英語）1次試験合格（2次試験についてはノーコメント） |
| 2019 | 応用情報技術者試験合格（事務所のデジタル化も推進中。） |
学歴と職歴
| 年 | キャリア（学歴職歴/資格合格歴/取得スキルなど中心） |
|---|---|
| 2020 | 社会保険労務士として開業（ネット広告業も継続中） |
| 2006 | 個人事業主（ネット広告業） |
| 2004 | 金融営業職としてネット広告を担当しながら人事総務兼職 |
| 2002 | 金融営業職の中でネット広告担当 |
| 2000 | 金融営業職に転職 |
| 1998 | 一橋大学商学部商学科卒（金融論） |
| 1994 | このころから学習塾講師 |
| 1990 | 三重県立上野高校卒業 |
| 1971 | 大阪府南河内郡狭山町（現・大阪狭山市）に生まれ。生後すぐ三重県伊賀市に転居。 |
ネット広告に携わって早20年ですので、自分の事業用のホームページを作ることには、ある程度は慣れています。
このサイトも、WordPressというブログシステムを使って、独力で仕上げました。