JASTI 事前コンサルティング

HCDコンサルティングはJASTI監査に臨む企業様を、真摯に真心こめて支援申し上げます。

JASTIとは

JASTI監査に臨むなら、まずはJASTIについて知らないと始まりません。

そういったことについての概略を、下記記事で丁寧に説明しています。

繊維産業の特定技能受入れにはJASTI等の国際人権基準遵守に関する監査への対応対策が必須
繊維産業に属する企業が外国人を雇用するためには、国際人権基準の遵守という高いハードルを越えねばなりません。人手不足倒産がかつてない水準にある今、繊維産業に属する企業にとって、この問題は死活問題です… [続きを読む]

JASTI監査への対応は、一朝一夕にはいきません。特に、監査時に用意すべき証拠の準備が大変です。

例えば、あなたの会社の就業規則その他の社内規定も証拠の一つです。

これらの規則・規定は、国際人権基準を満たし、国際的に認められた人権をきちんと尊重していますか?

JASTIの各要求事項について、巡視していること裏付ける証拠として考えられうるものを、次に列挙してみました。

JASTI遵守の証拠